Trang chủMặc địnhQUY ĐỊNH VỀ TRANG PHỤC

QUY ĐỊNH VỀ TRANG PHỤC

RedM
2 tháng 1

I. MỤC ĐÍCH

Quy định về trang phục được ban hành nhằm:

  • Xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp, thống nhất của CBNV Công ty Redland

  • Đảm bảo tác phong công sở lịch sự, phù hợp với môi trường làm việc và ngành nghề

  • Làm căn cứ để:

    • Quản lý kỷ luật lao động

    • Đánh giá ý thức tuân thủ nội quy của CBNV

    • Áp dụng trong các hoạt động làm việc và sự kiện của Công ty

II. PHẠM VI ÁP DỤNG

  • Áp dụng cho toàn bộ CBNV đang làm việc tại Công ty Redland

  • Áp dụng trong:

    • Thời gian làm việc hằng ngày tại Công ty

    • Khi tham gia các sự kiện, hoạt động do Công ty tổ chức hoặc đại diện cho Công ty

III. NỘI DUNG

1. Quy định về trang phục khi làm việc hằng ngày

1.1. Trang phục theo từng ngày trong tuần

  • Thứ 2:

    • Toàn bộ CBNV mặc áo sơ mi màu trắng

  • Thứ 5:

    • Mặc áo đồng phục màu trắng của Công ty

    • Trường hợp CBNV chưa được cấp đồng phục thì mặc áo sơ mi trắng

  • Thứ 3, Thứ 4, Thứ 6:

    • Trang phục công sở lịch sự

    • Không mặc áo phông, áo hoodie khi đi làm

  • Thứ 7:

    • Trang phục tự do

    • Tuy nhiên phải đảm bảo kín đáo, lịch sự, phù hợp với môi trường công việc

1.2. Quy định chung về trang phục

  • Tất cả các ngày làm việc:

    • CBNV bắt buộc đeo thẻ nhân viên đầy đủ

    • Mặc quần hoặc chân váy sẫm màu

* Không được phép:

  • Mặc quần short, váy ngắn, trang phục hở hang

  • Mặc trang phục màu sắc sặc sỡ, phản cảm, không phù hợp với môi trường công sở

  • Trang phục làm ảnh hưởng đến hình ảnh chuyên nghiệp của nhân viên Công ty


2. Quy định về trang phục khi tham gia các sự kiện khác

  • Đối với các sự kiện như:

    • Sinh nhật Công ty

    • Teambuilding

    • Kick off

    • Lễ mở bán

    • Các sự kiện, hoạt động nội bộ hoặc đối ngoại khác

* Bộ phận Hành chính – Nhân sự (HCNS) sẽ:

  • Thông báo quy định trang phục cụ thể cho từng sự kiện

  • Hướng dẫn chi tiết về:

    • Màu sắc

    • Kiểu dáng

    • Đồng phục (nếu có)

CBNV có trách nhiệm:

  • Tuân thủ đúng quy định trang phục đã được thông báo

  • Giữ gìn hình ảnh cá nhân và hình ảnh Công ty trong suốt thời gian diễn ra sự kiện


IV. TRÁCH NHIỆM THỰC HIỆN

  • CBNV:

    • Nghiêm túc tuân thủ quy định về trang phục

    • Chủ động chuẩn bị trang phục phù hợp theo quy định từng ngày/sự kiện

  • Cấp quản lý:

    • Nhắc nhở, kiểm tra việc tuân thủ của CBNV trong bộ phận

  • Bộ phận HCNS:

    • Theo dõi, hướng dẫn và thông báo quy định trang phục

Tổng hợp, xử lý các trường hợp vi phạm theo nội quy Công ty.