I. MỤC ĐÍCH
- Thiết lập môi trường làm việc chuyên nghiệp – kỷ luật – văn minh
- Nâng cao ý thức tuân thủ nội quy, trách nhiệm cá nhân của CBNV
- Đảm bảo tài sản chung, vệ sinh, bảo mật thông tin và hình ảnh Công ty
- Làm căn cứ để đánh giá, xử lý vi phạm và áp dụng chế tài thống nhất trong toàn Công ty
II. NỘI DUNG NỘI QUY LÀM VIỆC CHUNG
1. Quy định về chỗ để giày dép
- 100% CBNV phải để giày dép trong tủ giày của Công ty
- Không để giày dép tại sảnh thang máy, lối đi chung, gây ảnh hưởng đến cảnh quan và hình ảnh Công ty
2. Quy định về bảo vệ và sử dụng tài sản chung
- CBNV có trách nhiệm sử dụng và bảo quản tài sản chung của Công ty:
Bàn, ghế, tủ, dao, kéo, tủ lạnh, thiết bị điện,…
- Đối với cốc chén khuyến khích sử dụng của riêng. Trong trường hợp sử dụng của công ty thì dùng xong
phải để đúng nơi quy định. Có trách nhiệm bảo quản và giữ gìn, trường hợp bị hỏng sẽ phải bồi thường dựa trên độ nghiêm trọng của đồ vật
- Trường hợp sử dụng cốc chén của Công ty:
+ Sử dụng xong phải rửa sạch và để đúng nơi quy định
** Lưu ý: Không dùng cốc uống nước tiếp khách (Cốc có dán logo Công ty) để dùng cá nhân.
Bồi thường:
- Trường hợp làm hỏng tài sản chung → bồi thường theo mức độ thiệt hại
Tiết kiệm điện:
- Trước khi ra về, CBNV có trách nhiệm:
+ Tắt đèn
+ Tắt điều hòa
+ Tắt quạt và các thiết bị điện không cần thiết
3. Quy định về giữ gìn vệ sinh – ăn uống
- CBNV có trách nhiệm giữ gìn vệ sinh tại:
+ Khu vực làm việc
+ Pantry
+ Nhà vệ sinh
+ Sảnh thang máy và khu vực chung
+ Rác phải bỏ đúng nơi quy định
+ Không đổ nước thừa, bã trà vào gốc cây, tránh tràn nước ra sàn
+ Không ăn uống trong giờ làm việc, đặc biệt là đồ ăn có mùi gây ảnh hưởng môi trường làm việc
+ Sau khi ăn uống tại khu vực chung → phải dọn dẹp sạch sẽ
*Quy định ăn sáng:
- Chỉ được ăn sáng trong 15 phút đầu giờ làm việc mỗi ngày
- Không ăn muộn gây ảnh hưởng đến công việc
4. Quy định về bảo mật thông tin
4.1. Bảo mật thông tin khách hàng (data, leads)
- Bảo mật thông tin data, leads khách hàng: Toàn bộ cán bộ nhân viên trong công ty phải có trách nhiệm bảo mật thông tin liên quan đến trực tiếp công việc của mình: Thông tin, data khách hàng…
- Ký và thực hiện nghiêm túc các điều khoản trong bản cam kết.
4.2. Bảo mật thông tin lương – thưởng
- Bảo mật thông tin lương thưởng: Toàn bộ CBNV trong công ty phải có trách nhiệm tự bảo mật tất cả các thông tin liên quan đến lương, thưởng của mình.
- Không trao đổi, tiết lộ thông tin lương thưởng dưới mọi hình thức.
