I. MỤC ĐÍCH
- · Thống nhất cách hiểu về các loại hợp đồng tại Redland
- · Giúp nhân sự yên tâm khi ký kết, tránh nhầm lẫn về quyền lợi – trách nhiệm
- · Làm căn cứ tham chiếu chung cho tuyển dụng, onboarding và quản lý nhân sự
II. CÁC LOẠI HỢP ĐỒNG ÁP DỤNG TẠI REDLAND
Hiện tại, Redland áp dụng 02 loại hợp đồng chính:
1. Hợp đồng lao động
2. Hợp đồng dịch vụ
Việc áp dụng loại hợp đồng nào phụ thuộc vào tính chất công việc và hình thức hợp tác, không phụ thuộc vào mong muốn cá nhân.
III. HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TẠI REDLAND
1. Khái niệm
Hợp đồng lao động là thỏa thuận giữa Redland và người lao động về việc làm có trả lương, trong đó người lao động:
- · Làm việc thường xuyên cho công ty
- · Chịu sự quản lý, điều hành của Redland
- · Tuân thủ nội quy, quy định và quy trình nội bộ
Người ký HĐLĐ được xác định là nhân sự chính thức của công ty.
2. Đối tượng áp dụng và đặc điểm
2.1. Đối tượng áp dụng
Chính sách này áp dụng cho các nhóm nhân sự làm việc toàn thời gian và ổn định tại công ty, bao gồm: nhân sự khối Văn phòng; nhân sự Kinh doanh làm việc toàn thời gian; nhân sự quản lý, leader, trưởng bộ phận và các vị trí có tính chất gắn bó lâu dài với công ty.
2.2. Đặc điểm
Các đối tượng trên có một số đặc điểm chính như sau: làm việc theo thời gian và quy định chung của công ty; hưởng thu nhập theo chính sách hiện hành bao gồm lương cứng, hoa hồng và các khoản thưởng (nếu có); tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định pháp luật; đồng thời thực hiện nghĩa vụ thuế Thu nhập cá nhân theo biểu thuế lũy tiến từng phần.
IV. HỢP ĐỒNG DỊCH VỤ TẠI REDLAND
1. Khái niệm
Hợp đồng dịch vụ là hình thức hợp tác giữa Redland và cá nhân cung cấp dịch vụ, trong đó hai bên thống nhất về:
- Nội dung công việc/dịch vụ thực hiện
- Quyền và nghĩa vụ của mỗi bên
- Chi trả thu nhập
Theo hình thức này, cá nhân cung cấp dịch vụ tham gia thực hiện công việc theo sự phân công và quy trình chung của công ty, đồng thời phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
2. Đối tượng áp dụng & đặc điểm
2.1. Đối tượng áp dụng
Hợp đồng dịch vụ tại Redland được áp dụng cho: Cộng tác viên kinh doanh. Nhân sự làm việc theo dự án hoặc giai đoạn. Môi giới hợp tác không thuộc biên chế chính thức. Và vị trí thực tâp.
2.2. Đặc điểm
- Cá nhân cung cấp dịch vụ làm việc theo kế hoạch, lịch làm việc và sự phân công của bộ phận/leader phụ trách
- Tuân thủ các quy định chung về thời gian làm việc, nội quy, quy trình và văn hóa Redland trong quá trình phối hợp công việc
- Thu nhập được chi trả căn cứ vào kết quả công việc, hiệu quả dịch vụ hoặc giao dịch phát sinh
- Không thuộc biên chế nhân sự chính thức và không áp dụng các chế độ bảo hiểm bắt buộc của Hợp đồng lao động
- Thực hiện nghĩa vụ thuế TNCN theo quy định hiện hành (nếu thuộc diện chịu thuế)
V. NGUYÊN TẮC KÝ KẾT HỢP ĐỒNG TẠI REDLAND
- Mỗi nhân sự chỉ được ký loại hợp đồng phù hợp với bản chất công việc
- Tất cả hợp đồng phải được Phòng HCNS kiểm tra và lưu trữ
- Mọi thắc mắc liên quan đến hợp đồng cần trao đổi trực tiếp với HCNS trước khi ký
VI. MẪU HỢP ĐỒNG ÁP DỤNG TẠI REDLAND
Các mẫu hợp đồng chính thức hiện hành:
- 📄 Mẫu Hợp đồng lao động
👉 (Mẫu HĐLĐ: HĐLĐ đang được áp dụng tại Redland) - 📄 Mẫu Hợp đồng dịch vụ
👉 (Mẫu HĐDV: HDDV đang được áp dụng tại Redland)
Lưu ý: Nhân sự chỉ sử dụng mẫu hợp đồng do Phòng HCNS ban hành, không tự chỉnh sửa nội dung.
